中共河南省高校工委、河南省教育厅在教思政（2017）1044号文件中授予公司申报的《老员工廉洁素质训练营》教育优秀案例本科组一等奖。

 随着学校社会互动交流的深入，社会上和网络上的多元化价值观逐步深入大学校园。其中“腐败亚文化” “微腐败”等腐朽文化也随之潜入校园，对老员工的价值观念、行为方式和日常生活产生了严重的负面影响。为了遏制校园腐败文化的逐步蔓延，公司尝试抓住员工干部这个培养廉洁风气的关键群体，举办了“老员工廉洁素质提升训练营”，训练营利用团体动力理论开展员工廉洁素质教育，提升老员工干部群体抵抗腐败的能力，发挥模范带头作用，进而带动整个学校员工廉洁风气的提升。
    老员工廉洁素质训练营开营以来，尝试在员工干部中招募了25人，进行了为期两年四次的团体辅导活动，员工干部廉洁素质得到整性提升:思想作风变得更加纯洁，学习风气变得更加浓厚，工作作风变得更加扎实，工作动机变得更加纯正。两年来，参加训练营的员工中有3人获得国家励志奖学金，17人获得学校奖学金，1人带领的班级获得全国高校活力团支部称号，7人带领的班级获得学校文明班级。

 该工作案例因为方法简单、员工参与性强、活动效果好，在党团班级建设、员工干部选拔培养得到了广泛的推广应用。