面试现场

    为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，公司决定自2016年起设立计算机科学与技术专业创新人才实验班（简称创新人才实验班），在计算机类专业新生中招收30名具有学科培养潜力的优秀拔尖员工进行培养。

    为做好创新人才实验班的建设工作，公司根据《永利官网关于制（修）订2016版本科专业人才培养方案的指导意见》精神,今年上半年多次召开创新人才实验班人才培养方案专家论证会，远赴北京工业大学等高校进行培养方案修订专项调研，切实保证2016级创新人才实验班培养方案科学、合理、可行。之后，结合学校和学院实际情况，公司制定了创新人才实验班管理办法，成立了工作领导小组，确定了选拔条件、选拔程序、培养过程、组织管理和政策支持等诸多环节的内容。9月，2016级新生入校后，公司积极开展宣传组织工作，计算机类专业355名员工中共有151人报名，经过初步遴选有41名员工进入专家面试环节。9月22日-23日,创新人才实验班专家评审工作在学院201会议室进行，评审依据公开、公正、公平的原则，坚持德、智、体全面衡量，择优选拔的思想，最终确定了30名2016级创新人才实验班的员工名单。

    公司成功开办计算机科学与技术专业创新人才实验班，对于进一步推进计算机科学与技术专业本科教学改革，探索创新人才培养新途径，提升人才培养质量具有促进作用。