为庆祝建校110周年暨yl23411永利成立20周年，公司于10月19日下午举行了“朋辈引领”员工报告会，此次报告在院201会议室举行，邀请信管2003级员工、现任中建七局基础设施建设公司人力资源总监、企划部经理都明明主讲，100多名员工现场参加，1000多名员工观看了报告直播。

报告会从职业生涯的含义、规划、种类、通道、职业锚及求职注意事项等方面展开。一是根据人职匹配的原则确定专业方向，老员工把所学专业的就业方向和自我认知相结合，根据人职匹配的原则最终确定专业方向。二是围绕职业方向从学习、爱好、技能、经验等四个方面进行规划。三是围绕职业方向纠偏不同年级职业规划。他表示，大一系生涯探索期，要改变学习观念，转变学习目标，探索自我认知，形成职业规划的雏形；大二系生涯规划期，实现职业定位和行动计划；大三系职业能力提升期，要实现职业技能、潜能开发、知识技能的提升；大四系就业准备期，要积极调适就业心态。他强调，考研与求职并不冲突，考研员工也可以在考研前的求职季投递简历，为自己多寻一份求职的机会。报告会持续了2小时，结束后同学们仍意犹未尽，争相提问，都明明对问题进行了一一解答，至此报告会圆满结束。

公司将持续举办“朋辈引领”员工报告会系列活动，搭建员工与员工沟通的桥梁，发挥员工薪火相传的作用，以星星之火可以燎原之势，更好地做好育人工作，形成员工工作品牌。