为传播廉洁价值，抵制校园不廉洁行为，提高广老员工的廉洁素养，12月1日下午，学院在217会议室举办新一期老员工党员廉洁素质训练营，院计科合员工党支部35名党员参加，活动由该党支部书记汪志英主持。

训练营活动分四个步骤进行：一是头脑风暴员工中存在的不廉洁现象。如：班级活动流于形式，奖助学金评定材料弄虚造假，班干竞选、党员选拔中拉票，课堂点名代答到、早操代刷卡，考试作弊、论文抄袭等；二是创建党员自身廉洁素质平衡轮。针对员工应具备的八个核心廉洁素质，给自己打分（1-10分，1分最差，10分最满意。）；三是教练式提问。分五组进行教练式提问，从平衡轮中你注意到什么、哪个领域提升一分，未来其他部分也会随之改变、第一步是什么、我如何知道你已经做到了，逐层提问；四是制定行动计划方案，并成立监督互助小组、实践落实。成立同类改变小组，制定行动方案，定期检查活动推进情况，为下次训练营活动做准备；最后循环上述四个步骤，开始下一次训练。

公司党委“老员工党员廉洁素质训练营”课题组，通过组建“老员工党员廉洁素质训练营”对开展老员工党员廉洁教育进行了探索与实践，取得了明显成效。老员工党员廉洁素质训练营开营以来，每年在员工党员中招募25人，现扩展到各员工党支部，进行了多次团体辅导活动，员工党员廉洁素质得到整性提升，思想作风变得纯洁，服务意识，纪律意识进一步提高。